員工成長(zhǎng)
現(xiàn)在位置:首頁(yè)人力資源員工成長(zhǎng)
新員工入職培訓(xùn):
為了幫助您快速融入團(tuán)隊(duì),每一個(gè)進(jìn)入東煤真空電器公司的新員工,公司都會(huì)組織新員工入職培訓(xùn),介紹公司基本情況、主營(yíng)產(chǎn)品、制度規(guī)范及人才政策等。
導(dǎo)師制:
公司為每一名新員工指定一名試用期導(dǎo)師,引導(dǎo)并幫助新員工日常的工作和學(xué)習(xí),促進(jìn)新同事更快融入集體。同時(shí)導(dǎo)師也是您試用期間的第一考核人,需要對(duì)您的工作給予評(píng)估考核。
經(jīng)驗(yàn)交流會(huì):
研發(fā)團(tuán)隊(duì)會(huì)不定期舉行經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),大家一起頭腦風(fēng)暴,攻克難關(guān),互通有無(wú),共享知識(shí)。通過(guò)這種方式幫助并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng),形成學(xué)習(xí)型的組織。
講師團(tuán)隊(duì):
為了打造出一個(gè)具有學(xué)習(xí)能力的團(tuán)隊(duì),公司鼓勵(lì)并愿意培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)的講師團(tuán)隊(duì),以幫助實(shí)現(xiàn)公司員工整體技能上的進(jìn)階學(xué)習(xí)。根據(jù)講師的級(jí)別不同,導(dǎo)入不同的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。
優(yōu)秀員工成長(zhǎng)軌跡:
鼓勵(lì)優(yōu)秀,獎(jiǎng)勵(lì)卓越。
每個(gè)團(tuán)隊(duì)中總會(huì)有些具有表率作用的榜樣型人才值得我們沿著他們的成長(zhǎng)軌跡探索,學(xué)習(xí)。
成長(zhǎng)的過(guò)程必定是充滿(mǎn)了艱辛和努力的,其中還不乏勇氣和毅力。
在這里,您將會(huì)看到在職業(yè)成長(zhǎng)路徑上閃閃發(fā)光的人們。
為了幫助您快速融入團(tuán)隊(duì),每一個(gè)進(jìn)入東煤真空電器公司的新員工,公司都會(huì)組織新員工入職培訓(xùn),介紹公司基本情況、主營(yíng)產(chǎn)品、制度規(guī)范及人才政策等。
導(dǎo)師制:
公司為每一名新員工指定一名試用期導(dǎo)師,引導(dǎo)并幫助新員工日常的工作和學(xué)習(xí),促進(jìn)新同事更快融入集體。同時(shí)導(dǎo)師也是您試用期間的第一考核人,需要對(duì)您的工作給予評(píng)估考核。
經(jīng)驗(yàn)交流會(huì):
研發(fā)團(tuán)隊(duì)會(huì)不定期舉行經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),大家一起頭腦風(fēng)暴,攻克難關(guān),互通有無(wú),共享知識(shí)。通過(guò)這種方式幫助并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng),形成學(xué)習(xí)型的組織。
講師團(tuán)隊(duì):
為了打造出一個(gè)具有學(xué)習(xí)能力的團(tuán)隊(duì),公司鼓勵(lì)并愿意培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)的講師團(tuán)隊(duì),以幫助實(shí)現(xiàn)公司員工整體技能上的進(jìn)階學(xué)習(xí)。根據(jù)講師的級(jí)別不同,導(dǎo)入不同的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。
優(yōu)秀員工成長(zhǎng)軌跡:
鼓勵(lì)優(yōu)秀,獎(jiǎng)勵(lì)卓越。
每個(gè)團(tuán)隊(duì)中總會(huì)有些具有表率作用的榜樣型人才值得我們沿著他們的成長(zhǎng)軌跡探索,學(xué)習(xí)。
成長(zhǎng)的過(guò)程必定是充滿(mǎn)了艱辛和努力的,其中還不乏勇氣和毅力。
在這里,您將會(huì)看到在職業(yè)成長(zhǎng)路徑上閃閃發(fā)光的人們。